十年来★◆■■★，中移云能勇当科技强国◆◆◆■★、网络强国、数字中国主力军■◆◆，坚定赓续“为国建云立心■★★◆★■、科技报国立命、品质过硬立身■■★◆■★”的科创文化基因★■，坚定秉持“文化引领发展”的理念，始终保持创业的勇气、创新的动力、创造的活力，在奋楫笃行中构筑文化自信、文化精神和文化力量，绘就出“一流云企”高质量发展的壮阔图景。
悠悠文化◆★，生生不息。十年来★◆■■★，在创造、落地◆◆、焕新企业文化的征途中，中移云能通过企业文化建设铸魂■★、塑形■★■◆、赋能★■■★，不断铸就向心力、激活内驱力、赋能创新力，凝聚起改革发展的的磅礴力量■◆★◆。面向未来，将坚持守正创新，以文化为牵引，共同探索科创央企高质量发展的新路径■★◆★■★，谱写文化兴企强企的发展答卷★★◆!
发展成果是文化引领价值创造的最好见证。十年间★◆◆★■，中移云能已稳居国内云服务商第一阵营■◆★■，成功入选国资委首批◆★“世界一流专精特新示范企业”◆◆◆★◆◆，向★■“世界一流云服务商”的宏伟目标迈出坚实步伐★■。
聚焦发展愿景，奋力抢占“智算”新高地。当下◆◆★，人工智能成为新生产工具、数据成为新生产要素、算力成为新基础能源，三者共同构成新质生产力的重要驱动因素★◆■■◆■。中移云能也将坚持高质量发展这个◆■■■★“新时代的硬道理■★★■◆”◆★★◆，积极贯彻落实“东数西算★◆■◆★”战略■◆■，充分发挥网络基础设施优势，深化探索构建算力网络建设，加快打造云网一体产品，利用长三角区位综合优势★★◆◆◆，系统布局战新和未来产业★★，推进产学研深度融合■◆★，培育拓展新领域新赛道★◆■，力图抢占并延续智算发展机遇。
在中移云能的展厅外，最醒目的就是墙上“科技是第一生产力◆◆、人才是第一资源■■★■◆◆、创新是第一动力”的标语。
从有形的文字形态到无形的价值引领，在中移云能，崇尚科创、追求卓越的文化早已深植于大家心中。十年来■★◆★★，中移云能立足科创型央企的角色★■◆■◆★，牢牢把握科技创新的主线，在提升自主创新能力、加大科技成果转化力度、深化人才引育选用方面狠下功夫。致力于推动越来越多的关键技术实现从“0”到◆■“1”的突破，已实现自主知识产权2000余件，参与制定国家◆★、行业/团体标准100余项；承接国家、省部级攻关项目160余项■■◆■；云计算关键软件体系研发、云网融合等项目评审达到国际先进水平。不断完善科技创新机制★■◆■◆，探索开展具有云能特色的研究（Research）和研发（Development）双轨并行制，产出“硬核产品、核心技术、前沿研究、重大成果和高水平人才”五大成果，开展总师负责制■★◆◆，最大化激发和保障高水平科技创新的活力◆★◆★。
◆■★“共识”是干事业的基石，回应了“我们是怎样的一群人■★◆◆★”“我们将要去往哪里”等一系列问题。高速发展的科创企业■★，迈出战略落地的第一步■■◆，就是要确保使命愿景◆■、格局视野的统一。中移云能建立起“知信行”的文化工作体系，搭建“信仰空间”文化长廊■◆■★，建立■◆◆◆“文化大使”宣讲团队，将■★★◆★◆“创新■★★◆”“品质”“服务★■■★★■”“共融”的文化导向★◆★，贯穿云产品技术研发★★■■、资源维护、客户服务始终，“责于心、创于行、成于合”的文化共识不断升华。
从数十人的初创团队到拥有4000余名员工的◆★★◆◆■“大厂■★”★■◆★，■■★“高密度”的科创人才是中移云能最宝贵的★■★■“家底■★”。如何在年轻人思想多元化的当下■◆■◆◆，让这支平均年龄仅31岁、研发人员占比超过80%、硕士研究生及以上学历员工占比超过67%的“超级军团”同向发力■★★■★，是中移云能持续提升科创能力进击“云巅”的关键★◆◆■◆，也是公司管理者一直以来的重要课题。答案就是在文化中彰显科创导向，在实践中建立行动共识，在知行合一中实现同频共振。
盖有非常之功■■★■，必待非常之人。在中移云能，尊重一线科研人员、最大程度激发员工创新活力，已成为鲜明的文化认同。持续加强人才雁阵建设，完成云领域卓越工程师选拔，加大专家、卓越工程师、优秀青年科技人才的培养赋能◆■★★★◆。持续加大“关键人才+重点成果”激励倾斜力度◆■◆■，坚持“两给两出■★◆◆◆”（给政策给资源★■■★★、出成果出人才），真正让想干事◆★◆、能干事、干成事的人才有用武之地■◆■★★。■★“量身定做”搭建“云享+”大关爱体系★◆◆◆■，从生活关爱、环境关爱★■■◆、健康关爱◆■◆■、精神关爱、成长关爱全方位打造企业和员工★★★■■“命运共同体”，稳步提高科创人才的幸福指数。
★★“目前，中移云能正处于向‘一流云商■■◆◆★’目标迈进的关键阶段◆■★◆◆★，面对公司持续规模发展的趋势，迫切需要强有力的思想文化统一思想、深化共识★★★、提振精神、汇聚合力★◆◆。”中移云能总经理方力在文化焕新发布会现场表示■★◆。■★★“站在新的发展起点，要坚持守正创新，不断丰富企业文化内涵★★■，更好发挥以文化人★◆■★、赋能发展的作用■★◆,不断巩固汇聚公司高质量可持续发展的精神力量◆◆◆，协同推进核心技术公关收入规模拓展、企业品牌形象等各方面取得更大突破。
如果“精神”是创事业的支柱★◆，那么“合力”就是赢得事业的阶梯。“云筑融创空间”为海外归国人才搭建起智慧碰撞的平台★■■■■，■◆“云能夜校”突破思想和能力的瓶颈，“艰难对话■■■◆”“坐看云起文化故事会”、最美瞬间、思潮辩论等多元文化活动■◆，成为云能在加速跨越过程中◆★◆，破壁协同、集智攻关的“金钥匙”。一个人能走得很快■◆★★，但一群人会走得更远，文化载体的多元渗透，为培育创新◆■◆★、发展创新■■★★、引领创新带来源源不断的发展动能■★◆★■。
坚守初心使命，共创共享数智美好未来◆◆◆■。人民群众是决定党和国家前途命运的根本力量，也是国有企业发展的力量源泉★■◆■■★。中移云能将传承红色通信优良传统，深入贯彻以人民为中心的发展思想，积极履行社会责任，在破解发展难题、赋能城市治理、乡村振兴、绿色生活中发挥更大作用◆■★■，更好满足人们对美好数字生活的向往，不断增强人民群众的获得感、幸福感★★◆◆、安全感。
心有所信◆■★◆◆，方能行远。敢为善为、有为能为，标杆人物身上所彰显的精神，是企业文化最好的践行和代言。十年间，从高难度研发、高风险支撑◆★■◆、高挑战拓市项目中◆■★，选树出中央企业优秀科技工作者、电信行业“大国工匠”、享受国务院特殊津贴、江苏省劳动模范8人◆◆★，“最美云能人★■■■◆”“劳模工匠■◆■★■”“优秀科技工作者”“服务明星”等典型600余人次，举办大咖说、思享荟百余场，中移云能“科创先锋”的底色更加鲜明，图强争先的拼搏精神根深蒂固。
紧扣价值导向，持续激发科技创新活力。科技创新既是提高企业核心竞争力的关键变量，更是增强企业核心功能的重要保障◆★■★■★。中移云能将积极发挥企业科技创新主体作用，下大力气推进科技创新体系改革，优化管理机制、创新评价、人才激励等一体配套机制，激发人才队伍主动性和创造性◆■★★。聚焦智算领域，持续强化关键核心技术的研发及应用，着力在量子通信等前瞻性技术方面突破攻关◆■■■，创造更多领先技术和硬核产品★◆■■，为创新发展提供坚实基座与强劲引擎。
“公司发展到什么阶段，文化就要牵引到什么程度”，是中移云能始终秉持的管理理念。从最开始被寄予★■■“为国建云”的厚望，云能人身上就展露出敢闯敢试的劲头；到经历三年云改跻身◆★★■★“第一阵营■◆◆■◆★”、奋进★■◆★“业界前三”，云能人争先进位、真抓实干的拼劲更是势不可挡。企业文化顺应发展形势的变化■◆◆■★，在公司初创期、转型期★■■■★、壮大期，转化成高质量发展的源动力和战斗力。
文化兴则企业兴，云能十年发展蝶变★■◆，文化初心不变。焕新发布的中移云能企业文化赓续“人民邮电为人民”的红色基因★■，传承中国移动■★★“正德厚生、臻于至善”的文化理念◆★■◆★，把握数智化浪潮发展机遇◆◆★■■，以“成为世界一流智算领军者◆★■”为愿景，以“创享无限价值◆■”为使命，以“信创无限■◆、智赢未来”为核心价值观，打造创新◆■★、卓越、协作、共赢、友爱的精神共识◆◆◆★，致力以“信智★■◆”文化赋能开拓“新质”未来。
9月2日，中国移动云能力中心（以下简称“中移云能”）举办◆◆★◆◆“拾光云途·智赢未来◆■★”企业文化焕新发布活动★■■★，“信智★★★◆”企业文化体系全新亮相★■◆◆★，崭新品牌形象片★◆◆★■★、IP形象大使正式启用，赋予企业愿景、企业使命、核心价值观全新含义，以更饱满、更自信的姿态引领智算时代的浪潮。
